Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Administratör för kompensation och förmåner
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och noggrann Administratör för kompensation och förmåner som kan hantera och utveckla företagets ersättnings- och förmånssystem. I denna roll kommer du att arbeta nära HR-teamet och ekonomiavdelningen för att säkerställa att alla anställda får rätt ersättning och förmåner enligt företagets policyer och gällande lagstiftning. Du kommer att spela en nyckelroll i att analysera och förbättra ersättningsstrukturer, hantera löneadministration och säkerställa att förmånsprogram är konkurrenskraftiga och attraktiva för medarbetarna.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att administrera löneprocesser, hantera pensions- och försäkringsförmåner samt säkerställa att alla ersättningsprogram följer lagar och regler. Du kommer också att samarbeta med externa leverantörer och rådgivare för att optimera företagets förmånspaket. Vidare kommer du att analysera marknadstrender och ge rekommendationer för att säkerställa att företaget erbjuder konkurrenskraftiga löner och förmåner.
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för löneadministration, arbetsrätt och förmånsplanering. Du bör vara analytisk, detaljorienterad och ha goda kommunikationsfärdigheter. Erfarenhet av att arbeta med HR-system och lönesystem är en fördel. Vi söker en person som är proaktiv, lösningsorienterad och kan hantera flera uppgifter samtidigt i en dynamisk arbetsmiljö.
Om du är en engagerad och kunnig administratör med erfarenhet av kompensation och förmåner, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Administrera och hantera löneprocesser och ersättningsprogram.
- Säkerställa att företagets förmåner och ersättningar följer lagar och regler.
- Analysera och förbättra ersättningsstrukturer och förmånspaket.
- Samarbeta med HR och ekonomiavdelningen för att optimera ersättningsstrategier.
- Kommunicera med anställda om löner, förmåner och ersättningsfrågor.
- Hantera relationer med externa leverantörer av förmåner och försäkringar.
- Genomföra marknadsanalyser för att säkerställa konkurrenskraftiga ersättningspaket.
- Utveckla och implementera nya förmånsprogram och incitamentsstrukturer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av löneadministration och förmånsplanering.
- Kunskap om arbetsrätt och lagstiftning kring ersättningar och förmåner.
- Erfarenhet av att arbeta med HR- och lönesystem.
- Starka analytiska och problemlösningsförmågor.
- God kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta med olika avdelningar.
- Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt i en dynamisk miljö.
- Noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer.
- Relevant utbildning inom HR, ekonomi eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att hantera löneadministration?
- Hur har du tidigare arbetat med att utveckla förmånsprogram?
- Hur säkerställer du att ersättningspaket är konkurrenskraftiga?
- Kan du ge ett exempel på hur du har hanterat en komplex ersättningsfråga?
- Vilka HR- eller lönesystem har du erfarenhet av att arbeta med?
- Hur håller du dig uppdaterad om lagstiftning och trender inom kompensation och förmåner?
- Hur hanterar du kommunikation med anställda angående löner och förmåner?
- Kan du beskriva en situation där du förbättrade en ersättningsstruktur?
