Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Administratör för kompensation och förmåner
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Administratör för kompensation och förmåner som kommer att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra anställda får rättvisa och konkurrenskraftiga kompensationer och förmåner. I denna roll kommer du att arbeta nära HR-teamet för att utveckla och implementera kompensationsstrategier som stöder företagets mål och anställdas behov. Du kommer att ansvara för att analysera marknadstrender, genomföra löneundersökningar och säkerställa att våra kompensationspaket är i linje med branschstandarder. Dessutom kommer du att hantera förmånsprogram, inklusive hälsovård, pensionsplaner och andra anställdas förmåner, för att säkerställa att de är attraktiva och kostnadseffektiva. Du kommer också att ge råd och stöd till chefer och anställda i frågor som rör kompensation och förmåner, samt säkerställa att alla program följer lagar och regler. Den idealiska kandidaten har stark analytisk förmåga, utmärkta kommunikationsfärdigheter och erfarenhet av att arbeta med kompensation och förmåner i en dynamisk arbetsmiljö.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera kompensationsstrategier.
- Genomföra löneundersökningar och analysera marknadstrender.
- Hantera och administrera förmånsprogram.
- Ge råd och stöd till chefer och anställda.
- Säkerställa efterlevnad av lagar och regler.
- Uppdatera och underhålla kompensationsdatabaser.
- Förbereda rapporter och analyser för ledningen.
- Samarbeta med HR-teamet för att förbättra processer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av kompensation och förmåner.
- Stark analytisk förmåga.
- Utmärkta kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Kunskap om arbetsrätt och regler.
- Erfarenhet av HR-system och databaser.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Detaljorienterad och organiserad.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att hantera kompensationsprogram?
- Hur håller du dig uppdaterad med marknadstrender inom kompensation?
- Vilka metoder använder du för att säkerställa efterlevnad av lagar och regler?
- Hur hanterar du utmaningar när det gäller att balansera kostnadseffektivitet och attraktiva förmåner?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat ett förmånsprogram tidigare?
